La diversidad en la UVigo

La Universidade de Vigo tiene entre sus fines eliminar las desigualdades por razón de orientación sexual, sexo, edad, discapacidad, raza, etnia, clase o religión, para favorecer y garantizar la calidad de una educación inclusiva.

Desde este objetivo, la Unidad de Diversidad se responsabiliza de diseñar, coordinar y desarrollar programas y políticas de inclusión y de no discriminación, formando y sensibilizando a la comunidad universitaria en temas relacionados con el respeto a la diversidad.
 

Marco contextual y operativo

El Plan Estratégico de la Universidade de Vigo 2021-2026 señala el compromiso de la UVigo de avanzar con las sinergias de las identidades diversas para promover e impulsar el crecimiento intelectual y la responsabilidad social del estado de bienestar y la calidad de vida que demanda la ciudadanía de nuestro tiempo.

Del análisis de este plan conceptual deriva la elaboración y aplicación de medidas en las que se implique a toda la comunidad universitaria para garantizar la inclusión de los derechos fundamentales de las personas en la institución.

La Unidad de Diversidad se configura como un servicio de la UVigo implicado en la prevención, atención y protección de las personas pertenecientes a colectivos socialmente más vulnerables (LGTBIQA+, personas con discapacidad, inmigrantes, etc.) en su incorporación, permanencia y promoción dentro de la vida universitaria.

La idea esencial de esta unidad es lograr una inclusión plena, estableciendo una política y servicios de acogida, información y acompañamiento acordes a los objetivos de la universidad. También busca formar y sensibilizar a la comunidad universitaria con el fin de fomentar la participación plena de todas las personas en la realidad educativa, laboral y social existente.

La Red de Universidades por la Diversidad (RUD)

La Universidade de Vigo participa en la Red de Universidades por la Diversidad (RUD), el órgano de confluencia y representación del conjunto de universidades españolas en materia de diversidad sexual y de género (orientación sexual, diversidad corporal y afectiva, identidad de género y expresión de género) y diversidad por procedencia, cultura, creencias y otras afinidades.

• Reglamento de la Red de Universidades por la Diversidad